¿Por qué el Departamento de Justicia le puso una demanda a SpaceX?
El Departamento de Justicia de Estados Unidos (DOJ) anunció el jueves que presentó una demanda contra SpaceX, una de las empresas dirigidas por el magnate Elon Musk, por discriminación en la contratación de refugiados.
En sus ofertas de trabajo y contrataciones de septiembre de 2018 a septiembre de 2022, SpaceX afirmó erróneamente que solo podía contratar ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes legales —los "titulares de la tarjeta verdes"—, debido a las regulaciones conocidas como "leyes de control de exportaciones" que la compañía debía cumplir, según el DOJ.
"Nuestra investigación ha establecido que SpaceX excluyó injustamente a los refugiados basándose en su estatus e impuso lo que equivalía a una prohibición de contratación, independientemente de sus cualificaciones, en violación de la ley federal", afirmó Kristen Clarke, fiscal general adjunta de la división de Derechos Civiles del DOJ.
"Las leyes de control de exportaciones no imponen tales restricciones a la contratación", señaló el comunicado del Departamento de Justicia.
Estas demandas buscan una compensación, incluso financiera, "para los refugiados disuadidos o excluidos de oportunidades de empleo en SpaceX debido a esta supuesta discriminación", detalló el DOJ.
¿Cómo discriminó SpaceX a los refugiados, según el DOJ?
En su comunicado, el DOJ menciona cómo la compañía de Musk discriminó a personas refugiadas o con asilo basándose en su estatus migratorio en las diferentes etapas de sus procesos de contratación:
- Disuadió a asilados y refugiados de postularse para puestos vacantes, mediante anuncios públicos, solicitudes de empleo y otras comunicaciones de reclutamiento en línea que excluían a los asilados y refugiados.
- No consideró de manera justa las solicitudes presentadas por asilados y refugiados.
- Se negó a contratar a solicitantes de asilo y refugiados calificados y rechazó repetidamente a solicitantes de asilo y refugiados debido a su estatus de ciudadanía.
- Contrató únicamente a ciudadanos estadounidenses y residentes permanentes legales, desde septiembre de 2018 hasta septiembre de 2020.
La compañía de Elon Musk ofrece puestos de trabajo de gran variedad, desde soldadores, cocineros y operadores de grúas, hasta ingenieros de software o de cohetes y analistas de negocios. No todos requieren alta cualificación.
"Los asilados y refugiados emigran a Estados Unidos huyendo de la persecución. Para obtener su estatus, se someten a una investigación exhaustiva por parte del gobierno de Estados Unidos", asegura el DOJ y alega que de acuerdo con las leyes federales, los empleadores no pueden discriminarlos a la hora de contratarlos, "a menos que una ley, reglamento, orden ejecutiva o contrato gubernamental exija que el empleador lo haga", y no era el caso, agregó el Departamento.
Otra empresa propiedad del multimillonario Musk, Tesla, ya ha sido demandada por el estado de California por discriminación racial en su fábrica de Fremont.
En diciembre de 2021, seis mujeres también presentaron una denuncia contra este mismo sitio, acusando al grupo fabricante de coches eléctricos de haber tolerado casos de acoso sexual.
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