Pareja de empresarios latinos, reconocida por la Casa Blanca entre las 'Personas del Año 2023'

iii de inglaterra, la ediciónal mediodía de noticiaunivisión 24 continúa ya.dos empresarios que lidera unacompañía tecnológica para laconversión sustentable deenergía fueron reconocidos enla capital entre washington,la pequeña empresa, que esfundamental muy importante parala economía de estados unidos,por eso y como homenaje vamos ahablar con ellos, con estosgrandes emprendedores latinos,carolina de horacio elviscontreras que se nos unen al 247.muchísimas felicidades a todospor este gran título que sinduda supongo que es chiquitopero será bastante importantepara el futuro de su empresa,lo primero que me gustaría esereacción cuando las que se leshabía otorgado este premio?>> bueno, yo recibo la llamadade istración con lanoticia de que no sólo habíamossido seleccionados para el surde la florida, sino que íbamosa representar al estado de laflorida.no podía hablar, estaba muyemocionada, agradecida ysorprendida por semejantenoticia y semejanteresponsabilidad.borja: también supongo, tequería preguntar, imagino quemucha emoción, supongo quete acuerdas de la cantidad deesfuerzos y de renuncias quehas tenido que hacer para poderformar una compañía como lasuya.háblame de esto, luis.>> ha sido toda una trayectoriapara estos 20 años que tenemosen el negocio, una renuncia asemana, el trabajar de noche,pero también cosassatisfactorias que nos hanpasado en el transcurso deestos años, y contento con elequipo que está desarrollandoestas tecnologías que nospermiten hoy por hoy estar denivel internacional.borja: y qué bueno que tengaclaro que el éxito venacompañado del esfuerzo demuchos de estos trabajadoresque formarán parte de sucompañía como escucho en elhabláramos un poquito sobre lodifícil o no que es montar unapequeña empresa, ¿cuáles sonesas dificultades que ustedeshan enfrentado a lo largo deestos años?>> buenos, como lo conversamos,primero tratar de llevarnosbien.borja: eso es lo más difícil.>> tratar de comunicarnos cadadía mejor, siempre tuvimos comonorte el hacer las cosas bien,tirar para adelante y sacaradelante nuestra compañía, quesi bien arrancamos nosotrosdos, hoy somos 53, un equipomaravilloso que tenemos.borja: luis, cuéntanos un pocosobre las vicisitudes a nivelburocrático, ¿creen que lasleyes ayudan a los empresariosque quedan formar sus compañías?>> es fácil empezar la empresa,les pueden echar manos, hayvarios, y muchos puedenaccesar, todos pueden accesar,el tema principal es laconstancia, el aceptar todoslos retos que se le estaránpresentando, y eso es loemprendimiento que quieranhacer. estar acostumbrados aque los retos van a presentarsetodos los días, que es el comúnque hacerse amigos, que todo eltiempo serán diferentes, o unamanera cada vez más grande,pero que a la vez también va adepender de ese valor agregadoque uno le pueda dar alcliente, llámese en función deproducto y de servicio para quepueda realmente asegurar el quepueda o no estar en el negocioa largo plazo.no es nada más el tema deldinero, mucha gente se enfocasolano partes del dinero, peropara nosotros es el resultadode hacer las cosas bien ytambién poder dar valoragregado a nuestros clientes ya todos los que nos rodea, y ennuestro caso hasta al medioambiente, porque estamosenfocados en la reducción detecnologías que estamosdesarrollando.entrevista, no se olviden desus empleados,, creo que todoslos empresarios deberíantenerlo en cuenta. otracuestión importante es laelección del socio. loquiero que me hablen ya queustedes han abierto la puertade lo difícil y lo importanteque es seleccionar bien a lapersona que estará contigoformando la empresa.en muchas ocasiones hacemosestas sociedades muy rápidas,claro, lo que la gente no sabees todo lo que hay detrás, poreso me gustaría que ustedescomo socio nos expliquen a losdemás cuáles son las pequeñascositas que debemos tener encuenta a la hora de elegir unbuen socio.>> en nuestro caso es muydiferente porque estamoscasados.ante cualquier sociedad, biensea con su pareja o con algúndesconocido, creo que lo másimportante son varias cosas.en principio poner en claro pordelante las tareas que harácada uno, quién se encargará deque, y posteriormente es laconversación que se puedaseguir manteniendo, porque estova cambiando día a día y en