Sindicato de UPS amenaza con ir a huelga el 1 de agosto: piden mejores salarios y condiciones laborales
acuerdo también incluye mejoresbeneficios de seguridad laboraly aborda problemas de calidadde vida por su parte sindicatodice que el acuerdo termina conun estancamiento que ha duradocuatro años y que sus 16.000 deben aprobar.mientras se acerca la fechalímite para firmar nuevocontrato de tres 50.000trabajadores de la compañía depaquetería y mensajería ups,pero las negociaciones estánestancadas más de una semana elsindicato amenaza con irse ahuelga si no hay un acuerdoentre presidente y la unión detrabajadores más grandes delpaís y le han pedido la casablanca que no intervenga. peggycarranza en vivo desde new yorknos tiene todos los detallesbuenos días pegue cuéntanos loque están argumentando lossindicatos.peggy: buenos días paulinagran preocupación debido a lapotencial huelga los másafectados serán los pequeñosnegocios así como losconsumidores,ya que seretrasaría la entrega depaquetes así como también sepuede interrumpir la cadena desuministros y como le dices esque han fracasados lasnegociaciones entre ambaspartes el sindicato querepresenta hitos 340.000trabajadores y la compañía upsel contrato ante estostrabajadores vence entre deeste mes pueden ir a huelga el1 de agosto según una firma deinvestigación económica demichigan el costo seríaextraordinario para el país ehistórico porque le costaría laeconomía unos 10 días de huelga7.000.000.000 $ veamos lo quedice este trabajador.[hablan en inglés]precisamente algunostrabajadores han marchado en loque llamanuna práctica paraesta huelga, ellos pidenmejores condiciones laborales,más pagos piden trabajo atiempo completo, dicen que sedebe abordar preocupaciones deseguridad y salud debido a loque mencionaba precisamente quedentro de los vehículos hayaltas temperaturas y y todoesto ocurre mientras ambaspartes se acusan de abandonarla mesa de negociacionesmientras tanto ups indica queellos han hecho propuestashistóricas, por otra partetambién estarían capacitandotrabajadores no sindicalizados