"La experiencia más miserable de mi vida": 15 exempleadas de los Pieles Rojas (Redskins) denuncian acoso sexual e insultos
Emily Applegate recuerda que en 2014, cuando era empleada de los Pieles Rojas (Redskins) de Washington, el entonces jefe de operaciones le pidió que se pusiera un vestido ajustado para una reunión con clientes "para que los hombres de la sala tengan algo que mirar".
Y no fue esta la única sino muchas otras veces las que fue objeto de NFL), al punto de que era rutinario reunirse en el baño con otras compañeras durante sus descansos para almorzar, compadecerse y llorar juntas.
Al igual que Applegate, otras 14 exempleadas de la organización denunciaron al diario The Washington Post haber sido víctimas de acoso, en un período que abarca 13 años, entre 2006 y 2019. El reporte periodístico ha motivado la apertura de una investigación independiente en el equipo y el despido de tres empleados.
Applegate, de 31 años, es la única denunciante citada por Post. Las otras 14 mujeres hablaron bajo condición de anonimato citando el temor a un litigio, ya que algunas habían firmado acuerdos de confidencialidad. El equipo rechazó una petición del diario para liberar a las exempleadas de estos acuerdos para que pudieran hablar libremente sin temor a represalias legales. El reportaje del Post se basa en entrevistas a más de 40 empleados actuales y antiguos y una revisión de mensajes de texto y documentos internos de la empresa.
El equipo de Washington, que hace pocos días anunció que racista y discriminatorio hacia las comunidades nativas estadounidenses, dijo en una declaración que ha contratado abogados externos para investigar las acusaciones.
Applegate, a quien uno de los jefes llamó "estúpida" en una ocasión, sostiene que la dirección del equipo había sido indiferente a los reclamos de otra empleada que alegaba haber sido manoseada por el jefe de un palco del estadio.
Applegate describió su periodo con los Redskins como "la experiencia más miserable de mi vida".
"Y todas lo toleramos, porque sabíamos que si nos quejábamos -y ellos nos lo recordaban- había 1,000 personas ahí fuera que nos quitarían el trabajo en un abrir y cerrar de ojos", dijo.
Los investigadores llevarán a cabo "una revisión independiente y exhaustiva de todo este asunto y ayudarán al equipo a establecer nuevos estándares para los empleados en el futuro", según la declaración citada por AFP.
Los Redskins "se toman muy en serio los asuntos relacionados con la conducta de los empleados", añadió.
El reporte del Post identificó a dos de los empleados que salieron recientemente de los Redskins como Larry Michael, veterano comentarista de radio del equipo, y Alex Santos, director de personal profesional. El dueño del equipo, Daniel Snyder, que no está entre los acusados, rechazó varias solicitudes de entrevista.
Dos años atrás, los Redskins ya recibieron señalamientos por parte del equipo de animadoras, quienes reclamaron que se les exigió posar en topless durante una sesión de fotos para el calendario en Costa Rica. Algunas de ellas también dijeron que se les pidió acompañar a patrocinadores a un club nocturno.
